Selección de Personal
Nuestra experiencia como empresa de selección de personal nos ha convertido en referentes para nuestros clientes en la búsqueda y selección de personal, ayudando a las empresas a focalizarse en su “Core business” convirtiéndonos en una de las principales consultoras de selección de personal.
Mientras gestionamos sus necesidades de talento, mejoramos su imagen y marca de empleador, facilitando toda la información de su empresa, transmitiendo la imagen de su compañía a los candidatos.
Hemos desarrollado las siguientes soluciones para búsqueda, reclutamiento y selección de personal:
Selección de perfiles directivos y mandos intermedios.
Donde aplicamos nuestra metodología en la evaluación del talento y adaptabilidad a la cultura de su empresa, junto al conocimiento profundo del sector por parte de nuestros consultores.
Selección de perfiles técnicos y especialistas.
Valoramos al candidato según tres parámetros: perfil solicitado, adecuación a la empresa y proyecto a realizar.
Soluciones RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Externalización total o parcial de sus procesos de selección de personal de sectores de complejidad técnica.
Ínterin Manager.
Seleccionamos y contratamos profesionales cualificados en cualquier especialidad para proyectos limitados en el tiempo.
Employer branding.
Mientras gestionamos sus necesidades de talento, mejoramos su imagen y marca de empleador, facilitando toda la información de su empresa transmitiendo la imagen de su compañía a los candidatos.
Metodología propia
DEFINICIÓN PERFIL
- Descripción del puesto
- Conocimiento del negocio y cultura de la empresa
- Definición del proyecto
- Establecimiento de plazos
RECLUTAMIENTO
- BBDD calificada y cualificada
- Networking
- Webs del negocio y cultura de la empresa
- Definición del proyecto
- Establecimiento de plazos
EVALUACIÓN
- Preselección candidatos a través de entrevista telefónica
- Entrevistas personales o video entrevistas
- Comprobación de referencias profesionales
- Realización de pruebas de valoracíón
INFORMES
- Envío de los informes de los candidatos seleccionados
- Coordinación de entrevistas
- Feedback con los candidatos
- Acompañamiento de los candidatos a las entrevistas
SEGUIMIENTO
- Para asegurarnos de la integración del candidato seleccionado en la empresa y en el proyecto, hacemos un seguimiento del mismo durante la vigencia del periodo de prueba
